Rechazo Salarial y tensión en Casinos Bonaerenses: Exigen Mejor Oferta paritaria

Los trabajadores de los casinos bonaerenses rechazaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, quedando a la espera de una nueva oferta que permita destrabar una negociación que se perfila conflictiva para el inicio del año paritario.

El rechazo se produjo durante la Audiencia Paritaria Salarial para los empleados amparados por la Ley 10.430 y se suma a una ola de negativas que atraviesa casi todos los gremios estatales de la provincia.

La postura del gremio

La Asociación Gremial Empleados de Administración, Maestranza y Servicios (AMS) de los Casinos Provinciales consideró insuficiente la propuesta oficial frente al deterioro del poder adquisitivo y decidió no convalidarla. Según el sindicato, el ofrecimiento no logra recomponer salarios en áreas clave para el funcionamiento diario de los casinos, como Administración, Maestranza, Servicios, Técnica y el sector Obrero.

Tras el rechazo formal, las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio, y se acordó una nueva convocatoria para los próximos días. El Ejecutivo provincial se comprometió a presentar una propuesta concreta esta semana, manteniendo abiertas las expectativas de avance, aunque en un contexto de creciente tensión.

El rechazo de los trabajadores de casinos se suma a la postura de otros gremios estatales, ya que la primera oferta salarial de la Provincia para enero —un aumento del 1,5%— también fue rechazada por docentes, judiciales, personal de salud y otros empleados públicos. Los sindicatos coincidieron en que la propuesta está muy por debajo de la pérdida salarial acumulada.

Los datos respaldan el malestar: la inflación de 2025 cerró en 31,5%, mientras que los aumentos otorgados por la Provincia alcanzaron el 25,9%, dejando una brecha cercana a cinco puntos. Además, noviembre y diciembre quedaron sin actualización salarial, y la inflación de diciembre profundizó el atraso, haciendo que la oferta de enero fuera percibida como insuficiente.

Desde AMS insisten en que la discusión salarial debe reconocer el rol estratégico de los trabajadores de los casinos bonaerenses, tanto en la atención al público como en la sostenibilidad del sistema.

Paralelamente, el sindicato mantiene un reclamo histórico por la equiparación de la Bonificación Compensatoria con la percibida por el personal de la Caja de Empleados, buscando corregir las asimetrías salariales entre empleados con funciones similares en la estructura de los casinos.