EGT fortalece habilidades y liderazgo de sus empleados

Como parte de los esfuerzos continuos de EGT para apoyar el desarrollo del talento y la capacitación interna, el departamento de Recursos Humanos finalizó con éxito tres programas de formación implementados en colaboración con HR Support, una consultora especializada en psicología organizacional y desarrollo directivo. Las sesiones se llevaron a cabo en la sede de EGT en Sofía, Bulgaria, reuniendo a empleados de distintos departamentos en un entorno de aprendizaje colaborativo.

El primer programa estuvo dirigido a especialistas de la Dirección General de Investigación y Desarrollo y tuvo como tema “Desarrollo de Habilidades Directivas”, diseñado para fortalecer las capacidades de liderazgo dentro de los equipos de innovación de EGT.

Fue una continuación del ciclo de formación de 2024 y reforzó aún más competencias gerenciales clave esenciales para el rendimiento sostenible de los equipos, incluyendo la fijación de objetivos, motivación y gestión del desempeño, gestión de conflictos, mediación y desarrollo de talento dentro del equipo.

El segundo programa, que también amplió la iniciativa de desarrollo de liderazgo de la empresa, se realizó con empleados de la Dirección General de Producción, Suministros y Logística. Se centró en fortalecer capacidades gerenciales prácticas que apoyan la excelencia operativa, incluyendo negociación, fijación efectiva de objetivos, gestión del cambio y análisis de resultados alcanzados con planificación de los siguientes pasos.

El tercer programa, sobre el tema “Competencia Individual y Desarrollo Profesional”, se introdujo como una nueva iniciativa dentro del marco más amplio de capacitación de empleados de EGT y estuvo orientado a colegas de la Dirección de Administración. Se enfocó en fortalecer competencias personales e interpersonales clave que apoyan la colaboración efectiva y la adaptabilidad, incluyendo inteligencia emocional, psicología de la comunicación, cambio personal y organizacional, gestión de conflictos y diversidad de tipos de personalidad (MBTI).

La finalización exitosa de los programas fue marcada con la entrega de certificados a los participantes, destacando el compromiso de EGT de reconocer y fomentar el desarrollo profesional continuo entre sus empleados.

La cooperación de EGT con HR Support se basa en una filosofía compartida de desarrollo estratégico del capital humano, aprendizaje continuo y crecimiento organizacional sostenible, respaldada por soluciones de aplicación práctica. HR Support cuenta con amplia experiencia en la implementación de programas de desarrollo organizacional y formación en liderazgo para empresas de diversas industrias en Bulgaria, combinando la experiencia científica en psicología organizacional con soluciones prácticas orientadas al negocio.

A través de estas iniciativas, EGT continúa invirtiendo en el desarrollo a largo plazo de su gente y en el fortalecimiento de las capacidades que apoyan el crecimiento sostenible de la empresa.