IGT reconocido entre los mejores en el Informe de inclusión en el lugar de trabajo del All-In Diversity Project

De las 26 entidades de todo el mundo que participaron en la encuesta de 2019, IGT recibió la segunda puntuación más alta de 100, con solo una diferencia de cinco puntos entre ella y el participante mejor clasificado. La clasificación de IGT representa un aumento significativo en comparación con los resultados del noveno lugar entre los 25 encuestados en el informe inaugural de 2018 de la AIDP.

“Los últimos resultados de All-Index demuestran que IGT ha logrado un progreso significativo en el avance de nuestro objetivo de crear un lugar de trabajo más diverso e inclusivo”, dijo Kim Barker Lee, vicepresidente de Inclusión y Diversidad en IGT. “Si bien todavía queda mucho trabajo por hacer, el éxito de iniciativas en curso como nuestra capacitación interna en diversidad para ejecutivos, grupos de diversidad e inclusión de empleados y nuestros consejos regionales y globales de diversidad e inclusión demuestran que con un enfoque holístico de toda la empresa y el apoyo de los más altos niveles de liderazgo, es posible fomentar una cultura más inclusiva y equitativa, que en última instancia crea una organización más competitiva y exitosa".

"Felicitamos a IGT por su segundo lugar en el índice All-Index 2019 y los felicitamos por su transparencia y entusiasmo por compartir las mejores prácticas y áreas de mejora", dijo Kelly Kehn, cofundadora del All-in Diversity Project. “Con dos informes completados, ahora tenemos un conjunto tangible de datos que muestran cómo se ve la diversidad, la igualdad y la inclusión en la práctica y la rápida escalada de IGT a una posición superior en el índice más reciente muestra que la Compañía ya ha podido lograr importantes Metas de D&I en solo un año”.

Desarrollado en asociación con el Centro de Investigación y Práctica de Políticas de Diversidad de la Universidad de Oxford Brookes en el Reino Unido, el Informe All-Index™ tiene como objetivo rastrear el progreso año tras año al proporcionar una imagen precisa de la diversidad, la igualdad y la inclusión en todo el sector global de apuestas y juego mediante la recopilación de datos sobre personas, gobierno corporativo, políticas internas, prácticas de contratación, igualdad salarial, legislación laboral, beneficios de la empresa y promoción. Las organizaciones eligen participar y compartir voluntariamente sus datos directamente con AIDP y la participación está abierta a cualquier organización de cualquier tamaño y en cualquier lugar que sirva a la industria del juego y las apuestas. Si bien los participantes no se nombran en el índice, los cuatro encuestados de mayor rango acordaron ser identificados en el informe de 2019, que está disponible en allindiversityproject.com.

AIDP es la primera organización mundial sin fines de lucro dedicada a ser el recurso central para la diversidad, la inclusión y la igualdad para el sector global de juegos y apuestas e IGT se convirtió en miembro fundador en 2018.