Zitro supera las 3,200 horas de formación en ESG durante 2025

Zitro ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad al superar las 3.200 horas de formación en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en sus instalaciones de España durante 2025. Esta cifra representa un incremento del 33 % respecto a 2024 y refleja el enfoque continuo de la empresa en la responsabilidad ambiental, el bienestar de sus empleados y las buenas prácticas de gobierno corporativo.

Las horas de formación por empleado superan la meta anual

El promedio de horas de capacitación en ESG por empleado aumentó de 3,12 horas en 2024 a 3,80 horas en 2025, superando el objetivo fijado por la compañía para el año. Este logro fue posible gracias al trabajo conjunto de los departamentos de Sostenibilidad y Aprendizaje de Zitro, que desarrollaron iniciativas formativas adaptadas a las necesidades cambiantes de la organización.

Un programa de formación basado en los tres pilares de la sostenibilidad

La estrategia de formación en ESG de Zitro abarca los tres pilares fundamentales de la sostenibilidad:

• Ambiental: eficiencia energética, gestión de residuos, prácticas de economía circular y reducción de la huella de carbono en las operaciones diarias.
• Social: salud y seguridad laboral, diversidad e inclusión, conciliación entre la vida laboral y personal, y bienestar de los empleados.
• Gobernanza: ética empresarial, cumplimiento normativo, transparencia y mejores prácticas de gobierno corporativo.

Impulsando una cultura empresarial más responsable

A través de estas iniciativas, Zitro reafirma su compromiso con la formación continua de sus colaboradores en materia de sostenibilidad, fortaleciendo una cultura empresarial cada vez más responsable y alineada con los estándares internacionales del sector.