Fast Track conquista sua quinta certificação consecutiva Great Place to Work®

Reconhecimento em três mercados

A Fast Track recebeu sua certificação Great Place to Work® pelo quinto ano consecutivo, com o reconhecimento concedido às suas operações em Malta, Suécia e Espanha.

A empresa alcançou uma pontuação de 89% no Trust Index, enquanto 100% de seus funcionários participaram da pesquisa deste ano. A certificação mais recente coincide com o décimo aniversário da Fast Track como empresa.

A certificação Great Place to Work® é baseada integralmente no feedback dos funcionários. Desde 1992, mais de 100 milhões de funcionários em todo o mundo participaram das pesquisas da organização, tornando a certificação uma das referências mais reconhecidas globalmente para avaliar ambientes de trabalho.

O Trust Index avalia a percepção dos funcionários sobre credibilidade, respeito, justiça, orgulho e camaradagem dentro de sua organização. A pontuação de 89% da Fast Track coloca a empresa no nível que a Great Place to Work® associa a empregadores de classe mundial nos setores de TI, software e soluções.

100% de participação dos funcionários

A Fast Track conta atualmente com cerca de 170 funcionários. Pelo quinto ano consecutivo, todos os funcionários participaram da pesquisa da Great Place to Work®, com a pesquisa mais recente sendo concluída em duas semanas.

"Nossa cultura é nosso maior ativo e é o que nos permite nos adaptar, inovar e promover mudanças no ritmo em que fazemos isso. Este ano, reconstruímos nossa forma de trabalhar em torno da IA, com nossas equipes conduzindo essa transformação por conta própria. Ser reconhecida novamente como uma empregadora de classe mundial é algo de que temos um orgulho enorme, e continuaremos nutrindo e desenvolvendo nossa cultura para garantir que a Fast Track continue sendo uma delas", afirmou Simon Lidzén, Co-Founder e CEO da Fast Track.

Cultura durante um período de transformação com IA

A Great Place to Work® também destacou a capacidade da Fast Track de manter sua cultura corporativa enquanto passa por mudanças organizacionais significativas relacionadas à inteligência artificial.

"Manter a certificação durante cinco anos consecutivos, em três locais diferentes, exige um esforço contínuo. O que se destaca este ano é que a Fast Track conseguiu isso enquanto redesenhava a forma como as pessoas trabalham em torno da IA. Esse tipo de mudança normalmente gera instabilidade entre os funcionários e reduz as pontuações. A consistência da Fast Track, juntamente com o fato de que todos os funcionários participaram novamente este ano, demonstra uma cultura na qual as pessoas acreditam e líderes que continuam ouvindo", afirmou Linda Löfman, Senior Consultant da Great Place to Work®.

Uma década de desenvolvimento de produtos

A Fast Track foi fundada em Malta em fevereiro de 2016 e lançou sua solução de CRM em tempo real para a indústria de iGaming em 2018.

Posteriormente, a empresa introduziu seu modelo Singularity para personalização individualizada em 2021, a gamificação baseada em IA por meio do Rewards em 2024 e o Fast Track AI, descrito como a primeira plataforma de CRM da indústria de iGaming baseada em linguagem natural, em 2025. Em 2026, a empresa expandiu sua atuação para fluxos de trabalho totalmente agênticos.

A Greco, plataforma de gerenciamento de risco de gameplay estabelecida como uma joint venture em 2021, tornou-se um produto central da Fast Track em janeiro de 2026.

A empresa celebrou seu décimo aniversário reunindo seus funcionários para o Growth Summit, realizado em Gozo em agosto de 2026.

Experiência dos funcionários continua sendo prioridade

Jenny Arnell, Chief People and Culture Officer da Fast Track, afirmou que a certificação mais recente reflete a capacidade da empresa de preservar sua cultura corporativa enquanto se adapta a grandes mudanças tecnológicas.

"A Fast Track sempre foi mais forte nas áreas relacionais: as pessoas sentem que podem ser elas mesmas, são tratadas de forma justa e podem procurar seus gestores. Este ano, 96% também disseram que nos adaptamos rapidamente quando mudanças são necessárias. Isso é particularmente significativo em um ano em que mudamos fundamentalmente a forma como trabalhamos com IA. É por isso que nossa quinta certificação é importante: ela reflete que, apesar das mudanças significativas, nossas pessoas continuaram percebendo a Fast Track como um ótimo lugar para trabalhar", afirmou Jenny Arnell, Chief People and Culture Officer da Fast Track.